Absolwent studiów MBA (Thames Valley University, London); prezes 2C Consulting sp. z o.o., członek Komisji Rewizyjnej Polish Society for Training and Development (PSTD); wiceprezes polskiego oddziału International Institute of Coaching (IIC), Pomysłodawca i współtwórca projektu Ogólnopolskiego Badania Benchmarków Efektywności Polityki Szkoleniowej w polskich organizacjach, (Badanie TDI).
Były prezes pierwszej w Polsce firmie brokerskiej rynku szkoleń; autor i szef Rady Programowej programu Profesjonalny Menedżer Szkoleń; Wykładowca na studiach dziennych i podyplomowych na takich uczelniach jak Wyższa Szkoła Psychologii Społecznej, Politechnika Warszawska, Politechnika Gdańska, Wyższa Szkoła Europejska im Tischnera, WSPiZ im. Koźmińskiego. Certyfikowany konsultant, coach i trener takich metodologii jak: Model ROI™, J.J.Phillips, metodologia HPI, LMI™, Paul J. Meyer. Autor Modelu SEB/SEA© (narzędzie usprawniania procesów szkoleniowych i oceny efektywności).
Przez kilka lat członek i inicjator szeregu gremiów eksperckich takich jak: Rada Programowa Serwisu HR, kapituła konkursu na „Menedżera Szkoleń Roku”, kapituła konkursu „Organizator Szkoleń Najwyższej Jakości”, autor wielu publikacji i opracowań o tematyce zarządzania ludźmi (Home & Market, Serwis HR, Personel, Vademecum Szkoleń, Gazeta Prawna, Rzeczpospolita, CH Beck) oraz neurodydaktyki i nauki w stanie alfa. Uczestnik i Project Manager wielu międzynarodowych konferencji HR oraz Misji Studyjnych w Europie. Od roku 1993 trener, konsultant HR, menedżer i właściciel różnych podmiotów szkoleniowych i konsultingowych, specjalista ds. szkoleń w centrali jednego z największych polskich pracodawców, HR menedżer w spółce z branży IT. Absolwent szeregu kursów związanych z zarządzaniem organizacją, a także dotyczących osobistego rozwoju takich jak „Samokontrola umysłu metodą Silvy. Doświadczenie w szkoleniu trenerów i szkoleniowców to m.in. udział w projekcie Inwestycja w Kadry (2000 trenerów przeszkolonych w całej Polsce) oraz w programie certyfikacyjnym Profesjonalny Menedżer Szkoleń (obecnie ponad 130 absolwentów z działów HR), a także 3 edycje Akademii Mistrzów Treningu (około 160 trenerów biznesu).
